Startups din Lituania: Nord Security a plătit cele mai multe taxe, Game Insight plătește cele mai mari salarii, Vinted are cei mai mulți angajați

În prezent, startup-urile lituaniene angajează 18.000 de talente – numărul rămâne stabil (17.800 în urmă cu un an) -, iar salariile medii au crescut la 4.100 de euro, adică 400 de euro pe an.

„Pe termen scurt, observăm schimbări pe piețe legate de incertitudinea economică și de situația geopolitică tensionată, iar startup-urile lituaniene se adaptează la acestea.

Există eforturi de reducere a costurilor, de optimizare a proceselor și de creștere a profitabilității pentru a crește mai eficient și mai durabil în viitor.

Cu toate acestea, pe termen lung, ecosistemul de start-up-uri din Lituania este în continuă creștere și este acum unul dintre cele mai importante din Europa Centrală și de Est.

„Conform datelor Dealroom, dacă ne uităm la perioada 2018-2023, valoarea ecosistemului de startup-uri din Lituania a explodat în raport cu alte regiuni europene, crescând de peste 7 ori, de la 1,9 miliarde de euro la 13,7 miliarde de euro”, spune Inga Langaitė, CEO al Unicorns Lithuania.

TOP 5 cele mai mari plătitoare de taxe pentru start-up-uri (T1 2024):

1. „Nord Security” – 6,19 milioane de euro

2. „Wargaming” – 6,08 milioane de euro

3. „Vinted – 5,51 milioane de euro

4. „Baltic Classifieds Group” – 3,18 milioane de euro

5. ” Oxylabs – 2,67 milioane de euro

Cei mai mari angajatori din Lituania sunt astăzi Vinted (1418), Nord Security (1209) și Wargaming (907). „Potrivit unui sondaj realizat de Unicorns Lithuania în colaborare cu Work in Lithuania și Google, în rândul a peste 120 de angajatori din domeniul TIC, se așteaptă ca până în 2025 să fie angajați cel puțin 7,6 mii de profesioniști IT, al doilea după numărul actual de angajați.

Nu mai puțin de 80% dintre respondenți au indicat că cererea de talente în companiile lor va crește până în 2025, în timp ce 20% au declarat că nu intenționează să angajeze profesioniști suplimentari în perioada în discuție. Cu toate acestea, niciuna dintre cele 124 de companii intervievate nu a indicat că intenționează să renunțe la cel puțin o parte din echipa sa.

7 din 10 companii care plănuiesc angajări suplimentare au citat intenția de a crea și dezvolta noi produse sau servicii ca fiind principalul motiv al creșterii numărului de angajați, în timp ce 60% s-au lăudat cu o creștere a cererii pentru produsele existente, iar una din două a declarat că intenționează să se extindă pe noi piețe.

Top 5 start-up-uri cu cei mai mulți salariați (T1 2024):

1. „Game Insight” – 11,12 mii de euro (+13% față de T4 2023)

2. „mano.bank – 9,59 mii euro (+135% față de T4 2023)

3. „Payhawk – 9,42 mii € (+3% față de T4 2023)

4. „Nuvei – 8,52 mii de euro (+96% față de T4 2023)

5. „Cto2B – 8,40 mii EUR (+13% față de T4 2023)

„Potrivit Unicorns Lithuania, în prezent există peste 950 de startup-uri active în Lituania. Pentru mai multe date privind rezultatele startup-urilor care activează în Lituania în T1 2024, a se vedea .