O nouă tendință: mai mulți bărbați lucrează de acasă când soțiile se întorc la birou
Profesorul Heejung Chung, sociolog la Universitatea din Kent, spune că aceste date confirmă tendința conform căreia bărbații sunt mai puțin predispuși să se întoarcă la birou decât femeile. Cu toate acestea, ea subliniază că bărbații nu sunt mai predispuși să își asume responsabilități casnice, evitând adesea îngrijirea copiilor și treburile casnice pentru a-și „proteja masculinitatea”.
Cifrele de la Oficiul Național de Statistică arată că una din cinci femei lucrează în domeniul sănătății sau al asistenței sociale, în timp ce un alt sfert lucrează în comerțul cu amănuntul și în educație.
Acestea sunt tipurile de locuri de muncă care necesită adesea o revenire la locul de muncă. Bărbații, pe de altă parte, au mai multe șanse să ocupe roluri care pot fi îndeplinite din dormitor sau din sala de studiu.
Profesorul Chung a declarat pentru Telegraph: „Cele trei mari profesii sau sectoare în care teleworkingul este încă limitat sunt sănătatea, educația, comerțul cu amănuntul. Acestea sunt profesii foarte orientate spre femei, unde teleworkingul nu este posibil. Cred că există mai multe locuri de muncă care sunt în mod tradițional mai mult dominate de bărbați și care pot fi făcute de la distanță.”
Ea a adăugat: „Uneori, bărbații evită responsabilitățile casnice doar pentru a se asigura că masculinitatea lor nu este compromisă.”
De la pandemie încoace, locurile de muncă s-au adaptat la o cultură în schimbare, iar o nouă lege britanică înseamnă că lucrătorii au acum dreptul legal de a solicita un program de lucru flexibil.
Cultura WFH a întâmpinat o anumită rezistență, iar unele locuri de muncă au încercat să își readucă personalul la birou.
„The Telegraph” a constatat că pentru unele cupluri noul sistem hibrid funcționează – și nu toți bărbații aderă la stereotipul de a evita munca casnică.
