Schimbări semnificative pentru angajatori: cresc amenzile pentru lucrătorii ilegali, iar contravenienții vor fi făcuți publici
Potrivit unui studiu realizat în 2022 de Friedrich Schneider, Lituania are una dintre cele mai mari piețe informale ale muncii din Europa, 68% dintre șomerii lituanieni lucrând în mod informal.
Principalul motiv al muncii informale este nededucerea impozitelor pe salariile ilegale. În plus, dacă sunteți șomer, dar lucrați ilegal, primiți în continuare șomaj și alte prestații sociale.
„Cu toate acestea, lucrătorii nedeclarați sunt adesea cei care au de suferit: ei sunt adesea prost plătiți sau neplătiți.
În plus, lucrătorii ilegali pot fi concediați fără niciun preaviz”, spune Dalius Čeponas, inspector șef adjunct de stat pentru muncă.
Amenzile pentru angajatori (dacă sunt persoane fizice) sau alte persoane responsabile de angajarea ilegală variază în prezent între 1 000 și 5 000 EUR.
Amenzile pentru angajare ilegală pentru persoanele juridice variază în prezent între 868 și 2 896 EUR pentru fiecare persoană care a lucrat ilegal.
Potrivit dlui Čeponas, sancțiunile financiare eficiente și disuasive pentru angajarea ilegală sunt importante pentru a reduce stimulentele angajatorilor de a angaja persoane în mod ilegal.
Pentru a atinge acest obiectiv cât mai curând posibil, amenzile pentru ocuparea ilegală a forței de muncă au fost majorate de mai multe ori de la 1 iulie.
„Începând cu această dată, angajatorii (persoane juridice) care angajează ilegal un lucrător vor trebui să plătească o amendă cuprinsă între 2.772 de euro (3 salarii minime (MWA)) și 11.088 de euro (12 MWA) pentru fiecare lucrător ilegal.
Un angajator (persoană juridică) care a fost deja sancționat pentru această infracțiune în ultimii 2 ani va fi pasibil, în caz de recidivă, de o amendă cuprinsă între 5 544 de euro (6 salarii minime (MWA)) și 22 176 de euro (24 de salarii minime (MWA)) pentru fiecare persoană care a lucrat ilegal.
Cuantumul amenzii va depinde de faptul dacă angajatorul este de acord să angajeze legal și să plătească 3 salarii minime (2.772 de euro) lucrătorului ilegal.
În cazul în care această obligație este îndeplinită, angajatorul va fi amendat cu 2.772 de euro (3 SMM) pentru fiecare lucrător ilegal.
O persoană juridică care a fost deja sancționată pentru această infracțiune în ultimii 2 ani va fi amendată cu 5 544 de euro (6 MMA) pentru fiecare lucrător ilegal”, precizează expertul.
Potrivit inspectorului-șef adjunct de stat al Inspecției de Stat a Muncii din Republica Lituania, o altă decizie va intra în vigoare de la 1 iulie.
Angajatorii (persoane juridice și fizice) care comit încălcări ale legii vor fi făcute publice. Detaliile persoanelor juridice sau fizice vor fi publicate pe site-ul oficial al SSS.
„Site-ul va conține forma juridică a angajatorului-persoană juridică, denumirea, codul persoanei juridice și infracțiunea comisă.
Datele persoanelor fizice care au comis o infracțiune vor fi, de asemenea, disponibile publicului: vor fi furnizate numele, prenumele, anul nașterii și infracțiunea angajatorului-persoană fizică”, a declarat dl Čeponas.
Informațiile privind angajatorii netransparenți vor fi puse la dispoziția publicului pentru o perioadă de unu până la trei ani de la data intrării în vigoare a deciziei VDI.
Potrivit specialistului, pentru a menține la un nivel minim numărul de cazuri de muncă ilegală în Lituania, numărul de inspecții pentru controlul muncii ilegale a fost semnificativ crescut.
„Anul trecut am efectuat peste 5,6 mii de inspecții privind munca ilegală și nedeclarată, procedura de angajare și informare a străinilor și munca independentă neînregistrată, iar anul acesta numărul inspecțiilor planificate ajunge la 6,5 mii.
