Zilele „mămicilor” și „tăticilor” adolescenți primesc aprobare în Seimas, după ce au fost prezentate

Marți, 52 de deputați au votat în favoarea amendamentelor la Codul Muncii, prezentate de președintele Comisiei Seimas pentru prevenirea dependențelor, Morgan Daniele, care este și el „freelancer”, iar 31 de deputați s-au abținut. Proiectul va fi evaluat de Consiliul tripartit și va reveni în plenul Seimas în toamnă.

În prezent, părinții care muncesc și au copii cu vârsta de până la 12 ani au dreptul la „ziua mamei” sau „ziua tatălui”.

Dna Daniele a declarat că inițiativa sa le va permite părinților să se concentreze mai mult asupra adolescenților lor, ceea ce este important pentru a preveni obiceiurile dăunătoare. Acest lucru, spune ea, este susținut de modelul de succes al prevenirii abuzului de substanțe în rândul tinerilor, folosit în Islanda.

„Adolescența este perioada în care riscul de consum de alcool și nicotină este cel mai mare”, a declarat dna Daniele la prezentarea proiectului în fața Seimas.

Europarlamentarul a făcut apel la consolidarea rolului familiei în prevenirea obiceiurilor dăunătoare.

„Ziua Tatălui” sau „Ziua Mamei” este un mesaj transmis de stat adolescenților. Înseamnă că noi, ca stat, spunem că întărim rolul familiei în prevenție, că întărim implicarea părinților în viața adolescenților lor și asta poate face statul”, a spus doamna Daniele.

În conformitate cu actualul Cod al muncii, lucrătorii care au un copil cu vârsta sub 12 ani au dreptul la o zi liberă suplimentară la trei luni (sau la o reducere de opt ore la trei luni).

O zi liberă suplimentară pe lună (sau o reducere de două ore pe săptămână) se acordă lucrătorilor care au un copil cu handicap în vârstă de până la 18 ani sau doi copii în vârstă de până la 12 ani.

Lucrătorilor cu trei sau mai mulți copii cu vârsta de până la 12 ani sau cu doi copii cu vârsta de până la 12 ani, în cazul în care unul sau ambii copii sunt cu handicap, li se acordă două zile libere pe lună (sau o reducere a timpului de lucru de patru ore pe săptămână) la salariul lor mediu.

ELTA reamintește că, în 2021, deputatul Saulius Skvernelis a înregistrat, de asemenea, amendamente la Codul Muncii prin care propunea ca dreptul la „zilele mamei” sau „zilele tatălui” să fie valabil până când copilul împlinește vârsta de 16 ani, în loc de 12 ani.

Jadvyga Bieliavska (ELTA)